Robert Mentink en Epsedean

Robert Mentink werkt vanuit Epsedean voor onderwijsorganisaties. Dit doet hij als procesbegeleider en adviseur. Robert is tevens managing partner en kernopleider bij de Thomas More Leiderschapsacademie en auteur van diverse artikelen en van het boek 'Ontsokkeld Leiderschap. Over zinvol leidinggeven in onzekere tijden'.


Ik wil graag bijdragen aan organisaties waar mensen zinvol en vol zin werken en waarin 'het waartoe' van het onderwijs én de menselijke waardigheid centraal staan. Wat ik te bieden heb is deskundigheid, eerlijkheid en betrokkenheid, maatwerk en duurzaamheid. Dit vanuit een rijke ervaring en het multidisciplinaire netwerk van Epsedean.

Uitgangspunten dienstverlening
  • De basis van de organisatie is op orde: het waartoe, de gedeelde principes in denken én doen en de ondersteunende systemen en processen, die in dienst staan van het waartoe van het onderwijs;
  • Leidinggevenden die sturen op zelfsturing in verbinding, die leiderschap organiseren en leiderschap tonen, die zichzelf kennen en zichzelf vanuit zelfbewustzijn voortdurend ontwikkelen;
  • Leraren die gaan voor ontwikkeling, die gezamenlijk en individueel eigenaar zijn van het leren en ontwikkelen van leerlingen, van het ontwikkelen van onderwijs en van hun professionele identiteit.

Werkveld

Leiderschap

Verzorgen van presentaties, studiedagen en workshops over leiderschap en organisatieontwikkeling, verzorgen van gecertificeerde leiderschapsprogramma's, leiderschapscoaching.

Organisatieadvies

Procesbegeleiding strategisch beleid, fusiebegeleiding van scholen en besturen, inrichting van onderwijsorganisaties inclusief functiewaardering met Fuwasys.

Teams

Verzorgen van studiedagen voor teams, begeleiding bij teamontwikkeling, ontwikkelen van professionele leergemeenschappen.

Met samenwerkingspartners

Advisering bij Governance vraagstukken. Advisering en procesbegeleiding bij communicatie- en profileringsvragen.

Wat zeggen anderen?

Het is hem uitstekend gelukt om me te prikkelen en uit te dagen. Hij is analytisch zeer sterk en heeft humor in zijn optreden.

Hij is deskundig, duidelijk en direct. Hij straalt rust uit en geeft vertrouwen.

De manier waarop hij de onderliggende laag iedere keer weet bloot te leggen, vind ik getuigen van vakmanschap.

Communicatief en inhoudelijk sterk. Een prettige procesbegeleider met kennis van zaken en veel mensenkennis.

Ontsokkeld Leiderschap

Ontsokkeld Leiderschap

Ontsokkeld leiderschap is bedoeld voor iedereen die meer wil weten over leiderschap in het onderwijs. Het boek nodigt je uit om je eigen inzichten over leiderschap te onderzoeken en geeft richting aan leiderschapsontwikkeling. Robert Mentink neemt je als lezer mee in zijn ontdekkingstocht over waar het leiderschap zich op moet richten in deze onzekere tijden.

Hij stelt dat het traditionele Standbeeldleiderschap niet meer werkt en dat leidinggevenden zich beter kunnen richten op Zinvol leiderschap. Zinvol leiderschap gaat over het organiseren van horizontaal leiderschap én over het tonen van verticaal leiderschap. De ontdekkingstocht is gestoeld op ervaringen uit de praktijk van het onderwijs en op diverse bronnen, met bijzondere aandacht voor bronnen uit psychologie en filosofie.

Er komt een breed scala van thema's aan bod, waaronder: het waartoe van het onderwijs, autonomie in verbinding, de professionele leergemeenschap, de morele dimensie van leiderschap, vertrouwen krijgen en -geven, zelfzorg en 'anderzorg' en leiderschapsontwikkeling vanuit zelfbewustzijn.

'Ontsokkeld Leiderschap. Over zinvol leidinggeven in onzekere tijden' kost 22,50 en is verkrijgbaar via de boekhandel en bij Bol.com en managementboek.nl.

Publicaties downloaden

Interview Hildegardisschool Rotterdam
Basisschoolmanagement 06/2017, 8 - 11, Mentink, R. (2017)
De morele dimensie van leiderschap
De Nieuwe Meso september 2017 nr 3, 8 - 12, Mentink, R. (2017)
Bemoei je ermee. Over vertrouwen in de leiding
Basisschoolmanagement 08/2016, 8-11, Mentink, R. (2016)
Interview over inwerkprogramma voor schoolleiders
Basisschoolmanagement 03/2016, 29 - 31, Mentink, R. (2016)
Leiderschap in een veranderend tijdperk
Basisschoolmanagement 07/2015, 9 - 13, Mentink, R. (2015)
Het (on)bewuste leiderschapsverhaal
De Nieuwe Meso december 2014, 35-38, Mentink, R. (2014)
Over leiderschapsontwikkeling en (on)bewust gedrag
Basisschoolmanagement 10/2014, 4-9, Mentink, R. (2014)
Leiderschap en professionele leergemeenschappen
De Nieuwe Meso maart 2014, 55-60, Mentink, R. (2014)
Sturen op zelfsturing
Basisschoolmanagement 07/2013, 4 - 9, Mentink, R. (2013)
De eerste 100 dagen van de schoolleider
Basisschoolmanagement 07/2012, 4 - 8, Mentink, R. (2012)
Succesvol investeren vraagt om goed detecteren
Basisschoolmanagement 06/2011, 14 - 18, Mentink, R. (2011)
Vertraag de tijd en zie een andere werkelijkheid
Basisschoolmanagement 03/2011, 3 - 9, Mentink, R. (2011)
Boeien, binden en betalen
Basisschoolmanagement 01/2010, 4 - 10, Mentink, R en Wever, B. (2010)

Thomas More Leiderschapsacademie

De Thomas More Leiderschapsacademie is ontstaan vanuit een samenwerking tussen de Thomas More Hogeschool in Rotterdam en Epsedean. De leiderschapsacademie richt zich op (aspirant) leidinggevenden in het onderwijs die hun vakmanschap willen ontwikkelen en verdiepen.

De Thomas More Leiderschapsacademie biedt de gecertificeerde opleidingen Leidinggeven aan Schoolontwikkeling I en II (schoolleider basisbekwaam en vakbekwaam) en gecertificeerde herregistratiemodules aan. Opleidingsplaatsen zijn Rotterdam en Amsterdam en In Company in heel het land.

Meer weten?

Robert Mentink
Robert is opgeleid als leraar en studeerde daarna organisatiepsychologie en cultuurwetenschappen. Hij is werkzaam geweest als leraar en in diverse managementfuncties in en buiten het onderwijs. Dit heeft hij gecombineerd met docentschap bij verschillende leiderschapsopleidingen. Als managing partner en kernopleider van de Thomas More Leiderschapsacademie ontwikkelt hij gecertificeerde leiderschapsopleidingen. Robert is kernauteur van Basisschoolmanagement en publiceert regelmatig in onder andere De Nieuwe Meso.
Epsedean
Epsedean is sinds 2005 een adviesbureau voor onderwijsorganisaties en bestaat uit Robert Mentink en een multidisciplinair netwerk van organisatieadviseurs. Epsedean spreek je uit als Epse (Nederlands) -dean (Engels). Het is een woord dat Roberts kinderen gebruikten voor hun eigen creatie: 'De Epsedean'. Iedereen ziet de wereld vanuit zijn eigen denkbeelden. Het mooie daaraan is dat het veranderen van die beelden een startpunt kan zijn voor ander gedrag. Mensen kunnen creëren en mede daardoor hebben ze verantwoordelijkheid voor zichzelf en voor hun omgeving.

Informatie & Contact

Epsedean

drs. Robert Mentink
Haagstraat 24
3581 SX Utrecht
06 22401125
mentink@epsedean.nl

LinkedIn

BTW vrijstelling

Scholing en coaching vrijgesteld van BTW. Sinds juli 2013 is Epsedean BV opgenomen in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Epsedean voldoet aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs. Epsedean BV kan door de registratie in het CRKBO scholing en coaching gericht op de beroepspraktijk BTW vrij aanbieden. Zie voor de registratie www.crkbo.nl

Beroepscode

Robert is lid van de Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in Ontwikkelen en Opleiden (NVO2). Epsedean hanteert de beroepscode van de NVO2. De beroepscode heeft betrekking op de kwaliteitshandhaving en -bewaking van trainingen, coaching en advisering, de geboden deskundigheid en de wijze van communicatie met klanten. De beroepscode is hier te downloaden: BeroepscodeNVO2.pdf

Algemene voorwaarden

De algemene voorwaarden van de dienstverlening zijn afhankelijk van de aard van de dienstverlening.
Voorwaarden Epsedean Advisering
Voorwaarden Epsedean Training & Coaching